Главная » 2009 » Сентябрь » 10 » В рамках Года семьи стартовал республиканский конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам»

---

4.13 PM В рамках Года семьи стартовал республиканский конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам»

2009 - ГОД СЕМЬИ На участие в конкурсе заявки подали уже пять предприятий республики. Конкурс продлится до 20 декабря. Одним из участников конкурса стала и швейная фабрика «Одема», 80% сотрудников которой составляют женщины, а каждая третья воспитывает детей. Как считают организаторы, конкурс позволит выявить лучшие предприятия, которые создают наиболее благоприятные условия для профессионального роста и выполнения семейных обязанностей работающих женщин. Алексей Молчанский, заместитель министра промышленности ПМР: «Задачами конкурса являются не только определение лучшего предприятия в этой сфере, но и выявление тех социальных программ, которые, возможно, государство возьмет на заметку в качестве улучшения на нормативном уровне, расширение социального пакета для работающих женщин». Конкурс пройдет в 2 этапа. Первый – оценочная комиссия изучит представленную предприятиями документацию - статистические данные и социальные программы. Второй этап – выезд непосредственно на места. Принять участие в конкурсе могут как крупные, так и малые предприятия, а также различные государственные и коммерческие учреждения. Заявки на участие подали 5 организаций. На швейной фабрике «Одема» 80% от общего числа сотрудников составляют женщины. Каждая третья имеет детей в возрасте до 14 лет. На предприятии реализуется ряд социальных программ, направленных, в том числе и на поддержку работающих матерей. Валентина Андрианова, председатель профсоюзного комитета ЗАО «Одема» им. В. Соловьевой: «Вся работа на предприятии направлена на женщин. У нас работает столовая, в новом столовом комплексе питаются бесплатно. Мы привлекаем работающих их сельской местности. Программа рассчитана на социальную направленность. Это означает не просто набрать рабочую силу. Мы понимаем, что женщины уезжают в Россию, покидают свои семьи, поэтому мы и привлекаем».  Поддержка со стороны работодателей может быть самая разная. Просто моральная – родился ребенок – поздравления и цветы, а может быть и более существенной. Конкурсное жюри строго оценит, есть ли на предприятии «текучесть кадров», много ли женщин возвращаются на свои рабочие места после отпусков по уходу за детьми. И какие социальные программы поддерживает руководство организации. Победителей конкурса определят в 2-х номинациях: предприятие с численностью менее 50 и более 50 человек. Новый для республики конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» должен создать оптимальные условия, чтобы перед женщинами больше не стоял выбор карьера или дети.   Корреспондент: Анастасия Жеженко   2004 г. © Государственное учреждение «Телевидение ПМР»

1 2 3 4 5 Просмотров: 426 | Добавил: rms | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0