Главная » 2010 » Январь » 27 » Круглый стол, посвященный вопросам временного трудоустройства студентов, прошел сегодня в Приднестровском государственном университете.
1.33 PM Круглый стол, посвященный вопросам временного трудоустройства студентов, прошел сегодня в Приднестровском государственном университете. | |
 Круглый стол, посвященный вопросам временного трудоустройства студентов, прошел сегодня в Приднестровском государственном университете. В его работе приняли участие студенты и преподаватели ПГУ, представители Федерации профсоюзов Приднестровья, участники молодежных движений и организаций.По словам председателя студенческого профкома ПГУ Инны Чурсиной, на данный момент проблема временного трудоустройства учащихся высших образовательных учреждений стоит достаточно остро. Понятно, что, желая внести посильный вклад в семейный бюджет (заработав, хотя бы, на собственные расходы), многие студенты пытаются одновременно учиться и работать. Однако, на деле найти работу оказывается совсем не просто. По мнению участников диспута, такое положение связано с тем, что экономические трудности общереспубликанского характера, усугубившиеся на фоне глобального финансового кризиса, в целом неблагоприятно сказываются на состоянии рынка труда (по данным тираспольского Центра занятости, безработица в столице ПМР продолжает расти). Естественно, что для человека, не окончившего учебу, найти подходящую работу гораздо сложнее. В большинстве случаев не заинтересованы в этом бывают работодатели. С одной стороны - нет никаких гарантий, что молодой специалист «потянет». С другой – даже если его научить – нет никаких гарантий, что он останется. Кроме того, сама специфика «студенческой жизни» указывает на то, что отдавать все свои силы работе временный работник просто не сможет (под его учебный график ещё придется подстраиваться). Кстати, возражения по поводу «приработка» в учебное время высказывают и преподаватели. Так, по мнению профессорско-преподавательского состава ПГУ, лишь немногие студенты способны работать без ущерба для успеваемости. Большинство же, испросив «свободное посещение», в конце концов, начинает оперировать этим, взывая к преподавательской снисходительности. Наконец, как выяснилось по ходу прений, многие искатели «приработка», зачастую просто требуют невозможного. И, едва приступив к выполнению своих обязанностей, рассчитывают на грандиозные дивиденды (особенно, когда дело касается работы по специальности). Тогда как работодатель скорей расценивает этот период в качестве испытательного срока. Действительно, для самих студентов такая практика оказывается незаменимой. Ведь, если человек проявит себя с лучшей стороны ещё до окончания вуза, найти постоянное рабочее место в дальнейшем ему будет значительно проще. Речь не идет об эпизодической работе (только ради приработка). Как отметила проректор ПГУ по молодежной политике Валентина Ени, на её памяти было немало случаев, когда работодатель пытался воспользоваться неопределенностью статуса учащихся, уклонившись от выполнения своих обязательств. Как правило, принимая на такую работу (разнорабочим, продавцом или официантом) хозяева фирмы всячески уклоняются от заключения трудового соглашения, начисто игнорируя требования, установленные законодательством. Добиться же соблюдения гарантий, касающихся оплаты труда, играя по правилам нечистоплотных предпринимателей, удастся далеко не каждому. В этой связи проректор по молодежной политике ПГУ считает необходимым создание при университете специальной посреднической службы, которая позволит систематизировать все предложения на рынке труда, сделать информацию о них предельно доступной, а, главное - свяжет работодателя законными обязательствами. Николай Феч ОЛЬВИЯ ПРЕСС | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |